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怠った場合の罰則

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   アルコールチェック義務違反による
   是正命令と罰金

   アルコールチェックの実施は、事業用車両を管理する企業にとって必須のルールです。
   もし日々のチェックや記録を怠ると、安全運転管理者の職務違反とみなされ、
   まずは公安委員会から改善を求められるケースがあります。それでも改善が見られない場合、最終的には最大50万円以下の罰金を科される可能性があるため、
   日常業務の一部として確実に取り組む必要があります。

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   安全運転管理者の選任・
   届出義務違反による罰則

   一定台数以上の車両を使用する事業所では、安全運転管理者を必ず選任し、
   警察署への届出が求められます。この手続きを怠ると「選任義務違反」と判断され、
   最大50万円以下の罰金となることがあります。また、選任や解任を届け出なかった場合でも5万円以下の罰金が発生するため、単なる事務処理と軽視せず、
   正しく管理することが企業に求められています。

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   飲酒運転が発生した場合：
   ドライバーと企業双方への処分

   アルコールチェックを行わないまま従業員が運転し、飲酒運転が発覚した場合、
   処分の対象はドライバー本人だけではありません。
   車両を提供した企業や安全運転管理者にも責任が及びます。
   例えば、酒気帯び運転なら「3年以下の懲役または50万円以下の罰金」、
   酒酔い運転なら「5年以下の懲役または100万円以下の罰金」と
   重い刑罰が科される可能性があります。これは企業の信用失墜にも直結するため、
   アルコールチェックを徹底することが最大のリスク回避策となります。