アルコールチェック外部委託で実現する安全管理とDX推進

No-alcoに
ついての質問

No-alco導入のきっかけ

アルコールチェック義務化により、社内での点呼体制構築が課題となっていました。従業員の直行直帰が多いうえ、所属長が早朝・夜間を問わず確認作業を行う必要があり、大きな負担が想定されていました。他社サービスをトライアルしたものの、指定チェッカーの費用が高額である点や、管理者確認の柔軟性が低い点から、本格導入には踏み切れませんでした。その際、No-alcoのサイトを見て興味を持ち、導入検討が本格化しました。

導入の決め手

・市販の安価なアルコールチェッカーを利用できる柔軟さ ・電話確認含め費用が他社の約3分の1と安価 ・システム設定がガチガチではなく、自社の運用に合わせて調整しやすい 特に「コスト」と「運用のしやすさ」が大きな決め手となりました。

導入後の効果

No-alco導入後は、所属長が時間外に対応する必要がなくなり、管理者の負担が大幅に軽減されました。直行直帰の多い勤務形態でも、24時間365日リアルタイムで点呼が実施されるため、運転前の確認体制が確実に機能するようになりました。また、管理画面で点呼履歴が一元管理できるようになり、月末の集計作業も効率化されました。

No-alcoの魅力

アルコールチェッカーを自由に選べる点は、コスト面と運転者の携行負担を軽減するうえで大きなメリットとなっています。また、No-alcoは、他社サービスのような厳格な入力ルールがなく、自社の運用に合わせた設定のできる柔軟性も魅力です。 DX推進を掲げる弊社にとって、アルコールチェックをNo-alcoを利用し、管理することは非常に相性が良いものでした。

社員意識の変化

飲酒ルールを明文化した社内規定を整備したことで、従業員一人ひとりが安全意識をより強く持つようになりました。 特に運転者に対しては、アルコールチェックが『飲酒を控える抑止力』として働いているという声も上がっています。